Qu'est-ce qui donne envie en 2022 de devenir professeur ?
1) "Mes parents étaient enseignants, ils avaient l'air d'aimer leur métier".
2) "Un ami enseignant m'a parlé de son métier, ça m'a plu".
3) "Depuis toute petite je rêvais d'être maîtresse".
4) "J'ai toujours aimé les enfants, m'en occuper, les faire jouer".
5) "Je voulais enseigner la discipline qui m'a le plus intéressée depuis le collège".
6) "J'aime transmettre, et expliquer à ceux qui ne comprennent pas".
7) "Je ressentais le besoin de m'engager, comme une mission humanitaire".
8) "Je voulais donner un sens à ma vie plutôt que de rester assis 7h par jour dans un bureau devant un ordinateur".
9) "Je voulais un métier où je conserve une grande part d'autonomie".
10) "Je voulais un métier créatif, où je puisse mener des projets".
11) "Je voulais un métier avec du temps libre, de la flexibilité dans l'emploi du temps tous les ans".
12) "Je voulais un métier qui me permette de garder mes vacances d'étudiant".
13) "A la fin de mes études je ne voyais pas quoi faire d'autre. Alors entre être assis dans un bureau et être debout face à des élèves, j'ai préféré ça".
14) "Mes parents m'ont convaincu(e) que ça pourrait correspondre à ma personnalité".
15) "J'avais envie de me rendre utile dans un quartier populaire auprès d'enfants pauvres".
16) "J'avais envie d'un métier de service, dans l'aide aux autres".
Voilà ce que AIDE AUX PROFS lit depuis 16 ans.
Plus de 20.000 témoignages à ce jour.
Nous n'avons jamais lu: "Je veux faire le métier le plus beau du monde dont les politiciens parlent".
En 2022-2023 nous avons décidé d'éclairer ceux dont la lumière est restée allumée dans l'école de leur enfance. Alors nous avons créé PEPIN d'AIRACHE.
Chaque témoignage commence par la motivation du professeur qui souhaite partir.
C'est en analysant les raisons qui conduisent tous ces professeurs à partir, qu'on trouvera ce qui pourrait les faire (re)venir. Ceux qui s'orientent vers le métier de professeur cherchent à donner du sens à leur existence et ils repartiront très vite s'ils aperçoivent que l'encadrement est trop pressurisant et infantilisant.
Cela fait partie des raisons qui expliquent que le taux de démissions ne cesse d'augmenter.
AIDE AUX PROFS appelle en 2022-2023 à une introspection collective sur le mode de management imposé à des adultes diplômés Bac+5 à Bac+10.
Si les pratiques courantes des années 2000-2022 perdurent, vous le lirez dans les témoignages, la pénurie se poursuivra.
PEPIN d'AIRACHE, 1 nouveau témoignage tous les samedis à 10h45
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