Professeur, lutte contre les discriminations au travail avec HELPEN

Le 25 janvier 2025 est la journée nationale de lutte contre le sexisme. Sur 867 000 professeurs, 93% en Maternelle sont des femmes ainsi que 78% en Primaire et plus de 60% en collège et en lycée.

La lutte contre le sexisme au travail est donc cruciale dans cet univers très féminin où ceux en position de pouvoir hiérarchique (chefs d'établissements, inspecteurs, attachés d'administration) sont majoritairement masculins.

Au niveau national pour les conditions de travail dans leurs établissements respectifs, les professeurs Hommes ou Femmes semblent traités pareillement : avec un manque de moyens.

Le pire est qu'il n'y a plus que 77 médecins du travail pour 867 000 professeurs.

Fin juillet 2024 est née une association à but non lucratif, HELPEN, dont le Président Fondateur est Guillaume DELABY. L'action de leur équipe de bénévoles est appelée à s'ancrer dans cette lutte contre le sexisme à travers la problématique du harcèlement moral au travail, entre personnels de l'Education nationale.

Certes, il existe déjà dans chaque compagnie d'assurance privée, un conseil juridique pour traiter les cas individuels, et tout enseignant sait que "l'autonome de solidarité laïque" (ASL) existe et peut le défendre moyennant une cotisation annuelle, dans les différents conflits auxquels il peut être confronté avec les élèves, leurs parents.

Mais il manquait dans la paysage éducatif une association qui interpelle, qui communique des témoignages, des chiffres, qui propose d'autres formes d'action. C'est HELPEN indiscutablement, qui grandit de jour en jour, pour que le harcèlement ne soit plus "une manière de se faire obéir par des managers mal formés". Car tout le système de l'Education nationale protège les personnels en situation hiérarchique des conséquences psychologiques que peuvent avoir leurs abus d'autorité. Et c'est parce que le système protège ceux qui se rendent coupables de harcèlements moral et sexuel parfois, qu'il est important de souligner qu'il faut être vigilants collectivement face à ce phénomène.

Dans l'Education nationale, la hiérarchie semble traiter pareillement les hommes et les femmes, tous logés à la même enseigne du manque de moyens, des salaires dont le pouvoir d'achat se dégrade de 50% depuis le milieu des années 1980.

En collaboration avec HELPEN nous allons publier progressivement sur le web des témoignages anonymés de personnels qui ont subi des formes de harcèlement au travail, durant les années qui viennent, et nous interpelleront nous aussi tout ce système Education nationale sur ce qui demeure un fléau important, car c'est l'un des facteurs de perte d'attractivité du métier de professeur: une hiérarchie irascible et trop souvent maltraitante.

Il n'est pas normal qu'un inspecteur, une inspectrice, se taille dans son académie une réputation "de faire pleurer les professeurs" lors de ses "rendez-vous de carrière", par exemple, sans que ses collègues, sa hiérarchie, réagissent, et le/la sanctionne.

C'est intolérable de penser que des inspecteurs, et des chefs d'établissement, en toute impunité, puissent harceler des femmes et des hommes sans être sanctionnés par leur hiérarchie, au lieu d'être juste "déplacé" sur un meilleur poste lorsque leur situation devient intenable et trop médiatisée face à leurs victimes. Les médias sont pleins de ces affaires de professeurs qui protestent contre l'autorité excessive d'un chef d'établissement, que sa hiérarchie soutiendra quoi qu'il advienne.

Tous les personnels de l'Education nationale, hommes, femmes, ont une responsabilité face aux harcèlements de toutes sortes. La parole doit s'exprimer, le silence ne doit plus couvrir les agissements coupables des harceleurs. C'est parce que tous les agents, en catégorie C, B et A, en parleront, que les harceleurs habituels finiront par cesser leurs agissements destructeurs, et peut-être espérons le, par quitter l'Education nationale.

Car un harceleur ne se guérit pas. Il reste toxique où qu'il aille.

AGIR CONTRE TOUTE FORME DE HARCELEMENT, C'EST ADHERER A HELPEN

Le Ministère de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, a réalisé en septembre 2024 un rapport sur les violences sexistes et sexuelles sous relation d'autorité ou de pouvoir: il est important de le lire pour agir collectivement contre ce fléau trop longtemps ignoré.